本网讯（通讯员 李阳琳）第四届全国经济学研究生学术年会平行论坛（二）分会场一于5月21日上午8:30-10:00在经济系会议室402顺利举行，本分会场由中国人民大学博士王丽艳主持，由游艇会线路检测中心易鸣老师、马诗卉老师担任点评老师。

首位发言人是中国人民大学博士王丽艳，她带来的论文题目是《帆随风动、人随财走？——财政转移支付对人口流动的影响》。文章研究的主要问题为偏向落后地区的转移支付是否会减缓人口从欠发达地区向发达地区流动，进而影响劳动力资源的配置。笔者利用西部大开发这一自然实验，并采用模糊断点回归方法解决转移支付的内生性问题。实证结果表明，转移支付不仅没有减缓欠发达地区人口流出的趋势，反而加快了这些地区人口的净流出。针对这一结论，笔者补充解释，转移支付对民生性支出的促进作用不显著，对就业机会有显著负作用，而且显著提高了财政供养人口数量和地方腐败水平。汇报结束后，马诗卉老师询问转移支付带给地方政府的具体影响是什么，假设政府将这笔支出用于修建更多铁路、公路等交通设施，那么人口流失这一现象可能仅仅是由于交通更为便利导致的，而不能直接判定是由公共福利造成。易鸣老师继而指出在整个文章中，作者并没有做相应的福利分析工作，在政策建议提及相关条例是不妥的。

第二位发言人是华中师范大学硕士张妍，与大家分享的论文主题是《住房公积金到底支持谁购了房？——住房公积金制度存续的微观证据》。为了分析住房公积金制度对不同类别人群购房作用机制是否存在差异，笔者重点考察了公积金、家庭收入、房价水平以及居住状态等因素对据您购房决策的影响，发现公积金对居民首次置业的支持作用最显著，在改善居住条件方面发挥了重要作用，但对于居住条件较优的家庭，公积金并没有支持有住房投资或投机的人群购房。会后，有同学建议房价收入比的划分用聚类的方法比中位数法更合适，另一同学则认为文中模型变量间可能存在双向因果关系，因为没有购房需求的人群便不会去有公积金的单位工作，这会导致实验结果有样本选择问题。而马诗卉老师提出疑问，即在1999年后居民是否发生购买行为的购房数据是否具有代表性。

最后一位发言人是游艇会线路检测中心博士杨薇，主讲的论文是《薪酬差距与盈余管理：绩效调节、薪酬辩护还是工资匹配？》。为了研究薪酬差距如何影响企业的盈余管理以及影响两者关系的主要机制，笔者使用2001年至2012年沪深上市公司企业内部薪酬差距数据，将虚拟变量最低工资制度作为工具变量，利用两阶段最小二乘估计法检验公司绩效机制和薪酬工资机制，得出结论：薪酬差距在总体上降低了企业的盈余管理程度。针对论文模型将是否实施最低工资制度设定为虚拟变量，易鸣老师怀疑最低工资对上市公司的影响并不明显。此外，易鸣老师认为在撰写该文章时，笔者并未对薪酬差距影响企业管理者的经济直觉加以阐述。