本网讯（通讯员 毛海欧）4月18日下午，经济学院2016年第十九次学术讲座在经济学院106教室举行。中国自由贸易区研究院秘书长、加拿大亚太基金会研究员、美国联邦储备局达拉斯分行客座研究员陈波作了主题为《Measured Wage Inequality and Input Trade Liberalization: Evidence from Chinese Firms》的报告。

陈波指出从上世纪80年代开始，我国开始放松了对城乡劳动流动的限制，中国庞大的农村人口基数使得非技术劳动的工资普遍较低，而出口部门或跨国公司的技术工人工资上升较快，贸易自由化被认为是技术与非技术劳动工资差距的重要原因。陈波强调现有关于贸易与工资不平等的研究大多关注出口贸易如何影响工资不平等，较少学者研究进口贸易对工资不平等的影响，表示文章的贡献在于提供了一个企业内工资不平等程度的间接测算方法和投入品关税下降使得企业内工资不平等加剧的直接证据。

陈波详细阐述了文章的数据处理和识别问题，认为数据处理的关键在于投入品关税和企业内工资不平等的测量，解决了投入品进口与关税的内生性问题。其文章使用Mincer回归对模型进行识别，并使用出口自由化指标、企业类型、企业TFP等指标作为控制变量，估计结果认为投入品关税下降增加了工资不平等程度，将工业企业数据与海关微观数据匹配后检验上述结论，发现结果相当稳健。最后，文章还发现投入品贸易自由化促进了工资两极分化。

最后，王少平教授与陈波副教授就可否使用动态面板和样本细分的方式进行研究展开讨论，徐长生教授提出进口贸易有多种影响工资不平等的机制，并对文章的机制进行了明晰。