本网讯（通讯员 邹建文）11月11日下午，2016年第六十五次学术研讨会在经济学院106教室举行，上海财经大学经济系副教授张敏报告了她的论文《UI Eligibility Rule, Moral Hazard, and Optimal Unemployment Transfer Scheme》。

张敏首先介绍了失业保险资格规则，张敏指出，现有的文献都作了简化的假设：失业者可以无条件领取失业保险。而这与事实是不符的，在这篇论文里，张敏放松了传统的简化假设，考虑了领取资格的影响，由此建立模型，考察领取资格效应对失业保险体系下道德风险行为的影响。

这篇论文是利用美国的相关数据进行模型校准，张敏详细介绍了美国的失业保险体系，尤其是领取失业保险的条件。不同于传统模型显示失业保险会提供负向的就业激励，在引入关键的制度特征后，这篇文章的模型显示领取资格效应提供了正向的就业激励，并且若领取资格效应足够大时，可以消除失业保险的道德风险。

这篇文章对于个体关于就业、寻找工作等行为的选择进行了建模，通过最小化成本来实现最优社会福利。利用美国的数据进行模型校准，张敏对模型求数值解。模型结果显示，相比传统模型，考虑了领取资格效应后最优失业保险和实际失业保险贴近了很多，在均值上和实际失业保险类似，虽然下降的趋势有所出入，而传统模型大大偏离了实际失业保险。

这篇文章的主要贡献是引入了失业保险的制度特征，考虑领取资格效应。更符合现实的假设下，美国的实际失业保险和最优失业保险差别大大缩小，也就是美国的失业体系本身便能处理道德风险。

经济学院研究生陈攀提出为什么采用最小成本法求最优社会福利的问题，并询问了参数校准的方法。经济学院教师易鸣询问了模型的求解问题，并提出以这个模型来看，是否说明了美国的失业保险制度的合理性。经济学院教师魏杰提出参数的大小是否会对模型结果产生影响，并询问了外生随机冲击的问题。