东原“新锐”“新生代”，我们的“New-Born”
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房地产行业是一个典型的资源整合型行业，即使是最基层的岗位也会面临对分供方的管理和大量的内部协作与沟通。高于传统行业的发展速度也让房地产行业的节奏充满挑战。因此，自我驱动力、团队协作能力、沟通影响能力、解决问题的能力都是最基础的要求。我们也按各职能方向提供给申请者部分考查重点。
ü 招聘职能方向：建筑设计、景观设计、精装修、工程、营销、人力资源、成本、财务
ü 薪酬福利：年总收入8-15万元，另外还有丰富的福利包和员工奖励
ü 招聘人数：计划向重庆、成都、武汉三个地区发出offer，没有严格的地域数量划分
² 考察重点：商业敏锐性、沟通影响、优秀的自我激励和抗压能力、成就财富的渴望。
² 考察重点：建筑设计和规划的专业能力，但不是寻找建筑设计大师，需要同时具有专业能力、商业敏锐性和客户视角，产品中需要融入文化，照顾客户的文化需求，而不是照顾建筑师的文化追求。
² 考察重点：懂专业的甲方管理人员是核心的要求。另外，需要协调和管理能力，脚踏实地的作风。这是房地产公司中最男人的职能，不能适应现场施工环境，不能与政府、承包商、其他职能合作的人员可能不适合该职能。
² 专业背景：不限专业，但整个学习期间对思维和逻辑锻炼较差的专业的同学会有劣势。
² 考察重点：对人和组织的敏感度，较深的人文素养和大局观，要有一种为他人作嫁衣的心态，丰富的人生阅历是该岗位成功的关键之一。
² 考察重点：学习成绩是该职能的重要考察因素。该岗位需要在一线大量积累经验，我们更倾向脚踏实地、务实求精的同学。
² 考察重点：学习成绩是该岗位的重要考察因素，获得CPA/ACCA等资格或通过多数科目的申请者会被优先考虑。
2015年，东原地产面向全国多地招募东原未来“新锐”“新生代”，我们即将来到你所在的校园，邀你同东原一路狂奔！
时间：2014年10月21号（19:00-21:30）
时间：2014年10月22号（19:00-21:30）
地点：就业指导中心卓越厅(武汉大学信息学部学生一食堂二楼)
东原地产，是以地产开发业务为核心的大型民营企业，隶属于东银控股集团。于2004年进军房地产行业，总部设立于重庆，辐射全国。
2004年，首个花园洋房项目——中央美地在重庆热销，凭借出众的产品力获得重庆市场及行业认可，一举成名。近5年来发展迅猛，从2010年起已连续3年占据重庆市场销售金额、销售面积双料前十，并且在重庆本土渝派房企中，位列销售前3。
从2010年至2014年，东原地产迈开快速发展的步伐，持续在重庆、成都、武汉、上海四大区域进行战略开发，累计开发及持有各类项目30余个，涉及住宅、别墅、投资性物业三大类，覆盖城市高层、花园洋房、滨江住宅、精致低密度住宅及城市综合体等多种业态。
过去10年的成长积淀为东原提供了良好基础，东银集团作为东原地产的实力后盾，为其提供了持续稳定的发展资金和多元化合作与并购资源。2014年4月17日，迪马股份42亿元资产重组+13.8亿募集配套资金暨关联交易事宜获得无条件通过，为东原地产未来发展插上了腾飞的翅膀。
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现场：咨询HR牛人，投递简历（网申为主），随便你折腾！
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