为进一步优化中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅（以下简称省“两办”）文稿起草、政策研究人才队伍结构，不断强化以文辅政能力，着力打造一支理论水平高、法规意识强、综合素质好的文稿起草队伍，进一步提升省“两办”政务服务水平，省“两办”将于近日面向与云南省开展省校战略合作的高校定向招录文稿工作人员。具体细则如下。

一、定向招录对象、条件及名额

（一）招录对象

贵校2016年应届毕业的博士、硕士研究生（已经与云南省签订定向选调生三方就业协议的毕业生除外）。

（二）招录条件

除具备公务员选调的基本条件外，还应具有较高的思想政治素质和一定的政治理论水平，具有比较扎实的文字功底和较强的文字综合能力，具有较强的逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力，愿意从事政策研究、文稿起草等方面工作的文史哲学、政法学、经济学、管理学等专业的毕业生。曾发表过上述专业方面的论文或文章、愿意从事文字工作的其他专业毕业生也可报名参加定向招录。

（三）招录名额

共12名。中共云南省委办公厅、云南省人民政府办公厅各6名。

二、报名工作安排

（一）组织报名。委托贵校按照定向招录条件，于6月15日前完成宣传动员和推荐报名工作，并将报名情况反馈省“两办”定向招录文稿工作人员工作领导小组办公室

（二）资格审核。6月17日前，领导小组办公室组织对报名人员进行资格审核，并反馈学校通知资格审核合格人员。资格审核贯穿考录工作全过程，任何环节发现不合格情形的，取消其考录资格。

三、组织考试

计划6月20日由领导小组办公室组织通过资格审核的报名人员进行考试。考试采取笔试和面试相结合的方式进行，上午进行笔试，下午进行面试。主要考察应试人员的政治理论水平、文字功底和文字综合能力。考试地点等具体事宜另行通知。

考试结束后，按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算综合成绩，综合成绩按百分制计算。按综合成绩从高到低的顺序选拔，最终确定12名拟录用人员并及时通知本人。

四、体检与考察

7月15日前，由领导小组办公室统一组织体检和考察。体检指定各拟录用人员学校所在地符合公务员招录体检资格的医院进行。若拟录用人员自动放弃,或体检、考察不符合录用条件的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补。

五、选岗与签订协议

领导小组办公室根据拟录用人员情况，结合综合成绩、个人意愿和工作需要进行选岗。选岗后拟录用人员自动放弃的，按综合成绩从高到低顺序依次递补。

选岗后，拟录用人员与省“两办”签订5年服务协议。

六、公示与录用

对经过体检和考察符合条件的拟录用人员进行公示。公示结束没有异议且符合录用条件的，由省委组织部和省公务员局按照管理权限办理录用手续。根据《公务员录用规定》，新录用人员试用期为一年。试用期满考核合格的，予以转正定级；试用期不合格的，取消录用。

七、相关优惠政策

定向招录人员一经录用到省“两办”，按试用期公务员进行管理。可享受以下政策。

（一）给予适当经济补助。定向招录人员到省“两办”最低服务年限为5年，签订服务协议后，由省级财政按博士生15万元、硕士生10万元发给一次性安家费。

（二）转正定级及任职相关政策。新录用人员试用期满考核合格的，予以转正定级。工作期间表现优秀、实绩突出的，按干部选拔任用相关规定，博士研究生可破格提拔担任副处级领导职务；硕士研究生可破格提拔为正科级领导职务或晋升主任科员。

附件：云南省“两办”定向招录文稿工作人员报名表