（本网讯：祝愿 钟媛）10月23日晚7点半，由经院研究生会职规部举办的“职业发展训练营之业界万花筒”第二期，在经济学院112教室顺利举办，本期邀请到的嘉宾是长江证券总部招聘经理陈晓东，他也曾是管理学院第十届研究生会主席。

陈晓东将这次交流会的主题定为“最好的时代最好的你们”，他希望能带我们走进真正的证券行业，坚定我们进入这个行业的想法，并向我们介绍如何才能进入券商，指引我们未来努力的方向。

在本次交流会中，陈晓东首先介绍了证券行业人才竞争激烈的原因，主要是人均薪酬高、师兄师姐的建议、和其他行业不景气等方面原因。接着他传述了选择行业的标准，应该从行业、专长和行业这三个方面来选择，行业是影响职业生涯的长期因素，专长是核心竞争力，而专业是既往的知识储备，但同时也不能太局限于所学专业，也应根据专长、兴趣来做综合考虑。随后，他为同学们详细介绍了证券公司的三大核心业务以及详细的职能部门划分情况，让大家对券商有了一个清晰而直观的了解，同时也介绍了在当前经济形势背景下，证券行业前景之广阔。

之后，他谈论到大家最关心的问题，怎样才能进入券商这个行业。首先是券商的三大招聘特征，一是周期化，行业人才的需求与经济周期有趋同态势，而如今正处于高峰还未下降的时期，是进入这个行业的好时机；二是精英化，券商对人才要求在逐步提高，如何去提升自己和包装自己，打造专有的核心竞争力（如：学习成绩、含金量高的证书等）才是应对精英化趋势的正确选择；三是前置化，许多大型券商为了确保招聘的优质性，校园招聘已经只是其人才引进途径的一部分，为此，他强调了“圈子”重要性，即主动地去同专业内的同学多交流，通过实践提前找准定位，才能减少在招聘前置化的趋势下被淘汰的可能性。第二，在选择券商时，陈晓东为我们指出了几点建议。一是选择一个专业水平较高、业务市场认可度高的平台，才能够学到真正有用的东西；二是选择一个适才量用，敢给新人机会的公司，我们才会有更好的职业发展。最后，他从公司的主要财务数据、公司的业务策略和各项业务创新发展等方面介绍了长江证券，强调了公司管理团队竞聘制度，不少管理层十分年轻，富有激情。不仅让我们了解到长江证券在行业内的实力，同时也了解到长江证券对于我们来说是一个非常不错的发展平台，值得选择。

交流会的最后，是问答环节，同学们积极提问，陈晓东耐心回答讲解，同学们纷纷表示受益匪浅，问答结束后，陈晓东并且收取了在场同学带来的简历，表示以后有实习机会也会多多与大家交流。最后，陈晓东赠与同学们一句话，以示激励：沧海横流，方显英雄本色；未雨绸缪，才能占得先机！