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【社会实践】“济民要术”第二站——访人力共享App“农民贡”创始人苏汉臣

文章来源:本站原创 发表时间:2017-06-27 17:32:27点击次数:

6月26日上午九点半,经济学院“济民要术”赴湘川冀暑期实践队到达湖南网港科技发展有限公司,开展有关“农民贡”共享经济模式的采访。

在HR的接待下,我们直接联系到了网港科技发展有限公司的创始人——苏汉臣苏总。简单寒暄之后我们正式开始了本次采访。

首先苏总先简单地介绍了一下自己和公司的发展现状,让我们对农民贡当前的情况有了一个比较直观的了解,同时也让我们对苏总产生了由衷的敬佩之情。

通过采访,我们了解到,“农民贡App”是苏总关于农民工未来前景的理想具现化产品:让农民工成为经济建设的受益者而不仅仅是参与者,输在起跑线的农民工要把握未来!出身农民工的苏总把握住机会,结合互联网背景,实现了对农民工立场的转型,结合共享经济模式开辟出了一条新的发展道路!

“农民工是社会上的一群需要得到认可和肯定的团体,大众对我们存在有偏见有误解,我们的目标就是要实现自我颠覆!”苏总的一句话让我们了解到他在创建“农民贡”平台时的决心和毅力。在互联网大数据的时代,农民工虽然没有互联网思维,但可以使用互联网产品!苏总举例:在他了解的人群中,60岁以下的农民工都拥有微信。这说明农民群体也在享受着互联网带来的便利。“农民贡”平台实现的一种共享经济模式就是——人力共享。通过平台集结在一起的农民工群体,利用平台提供的数据和资料,结合相应的评级机制和标准化管理,找到最合适最有收益的项目进行对接,通过项目,实现“市民化”,最终可以扎根在城市。苏总强调,我们将会实现让整个家都来到城市的目标,关注解决“空巢老人”、“留守儿童”、“活寡妇”等的问题,致力于让农民工享受更好的福利,实现劳动转型。但是,公司建设目前也存在着一些瓶颈和问题。虽然得到了政府的大力支持,在政策方面得到了许多照顾,公司初具规模,但在自身建设方面仍有很长的路要走。可以认识到,目前国内仅有一家此类型的公司,缺少对手会影响公司的成长;同时,人才是一个公司发展不可或缺的要素,优秀的人才队伍永远是促进发展的不竭动力;此外,在寻求投资方、扩大面向对象等方面也有着些许困难要克服。但是本着务实求真、不弄虚作假、兢兢业业的态度,苏总有信心带领公司一步步实现更好的发展!

在最后,苏总还询问了一下我们对农民工现状以及未来前景的看法,同我们一起讨论了“共享经济”和“分享经济”的相关话题,这让我们进一步对苏总的人格魅力和独到见识有了新的认识!

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