本网讯（通讯员王彬）为了帮助学院青年教师快速成长，及时了解、解决他们在工作、生活中遇到的问题，5月9日下午，经济学院召开青年教师座谈会。学院党政领导与近五年新进教师面对面，谈工作、聊生活、查问题、鼓干劲。学院党委书记江洪洋、院长张建华以及学院青年教师代表近二十人参加了座谈会。会议由院长张建华主持。

张建华院长以“青年教师的成长”为题，具体从“青年教师发展规划”、“青年教师考核管理”、及“教学助推青年教师成长”三个方面展开。其中在“青年教师须具有的特质”中，强调青年教师应具有：“要有理想信念”、“要有道德情操”、“要有扎实学识”和“要有仁爱之心”的“四有”特质；要成为“以德施教，以德立身的楷模”。

对于学院学科建设和将来的发展，张建华院长提出了几点希望和要求。一是青年教师要志存高远；要努力做到“眼界高、格局大”，要明确自己的研究方向，相互间要积极交流、加强合作，密切关注学科发展前沿与国家经济发展面临的重大问题，力争多出高水平成果。二是要坚持教学与科研并重；在搞好科研的同时，要爱岗敬业、精心执教，时刻把教书育人作为工作首要目标，努力把自己塑造成“受人尊重、学生爱戴”的老师。三是要树立社会服务意识、坚持全面发展；在科研教学工作之外适当承担部分社会服务工作，关心集体和学院，对学院和学校的各项工作能够积极建言，共同推进和完善学院及学校的工作。

随后，与会人员进行了交流。有的教师提出了在学术和科研发展上的困惑，也有的教师针对聘期考核目标任务等方面提出了具体的意见和建议，其他青年教师也纷纷就职业成长过程中面临的困惑进行了交流、讨论。与会学院领导为青年教师做了一一解答。会上还形成了一些有助于青年教师成长和发展的共识和建议。

江洪洋书记在认真聆听了与会青年教师的发言后表示，青年教师是学院的希望所在，是学院学科建设的生力军，学院领导班子会一如既往的为青年教师的成长创造条件，努力为大家争取更多的资源，创造一个舒心的工作环境和氛围。他强调，按照学校“双一流”建设目标，我院学科要上水平，对于学院和个人而言，压力都比较大，希望青年老师要勇于担当，积极工作、充分发挥自身潜力。最后，他殷切希望青年教师争先有为，努力提高业务素质，积极为学院发展贡献力量。