本网讯（通讯员张鹃）秦妮博士及孔东民教授合作研究成果“Access to Credit and Entrepreneurship: Evidence from China”（银行信贷可得性与企业家精神：中国经验）于2022年10月发表于发展经济学领域国际权威期刊《Economic Development and Cultural Change》（《经济发展与文化变革》）。

在国家不断出台政策鼓励创新创业，激发市场主体活力与弘扬企业家精神的背景下。我院秦妮老师与孔东民教授展开了一系列关于企业家精神的探索性研究。发表在EDCC的论文借助于中国特有的准自然实验，评估了银行信贷可得性增加对我国企业家精神的影响。研究发现：银行信贷可得性增加能够显著促进企业家精神，这一结论在一系列的内生性问题检验以及稳健性检验后依然成立。融资约束缓解和市场需求增加可能是银行信贷可得性对企业家精神产生正向促进作用的潜在机制。该项研究的实证结果在资本密集型行业及营商环境较好的地区更为显著。最后，使用微观调研数据，作者进一步佐证了文章的主要结果，此外，该项研究还发现信贷可得性在促进企业家精神增长的同时，也有利于提高地区就业水平和企业存活率。

现有研究已经表明中小企业在经济发展中发挥着重要作用的同时也面临着更为严重的融资约束问题，而大多数新生企业都是中小企业，因此识别影响中小企业创立的因素，并制定相应的政策，有利于缓解中小企业融资约束问题，从而促进经济长期增长。该文指出，良好的营商环境有助于信贷可得性在促进企业家精神增长中发挥更大的作用，为地方政府制定措施以有效改善企业经营环境提供了经验证据，具体而言，地方政府可以通过规范税收管理、营造公平公正的制度环境、改进服务质量、提高政策稳定性、优化信贷资源配置等方面为促进企业家精神增长提供良好的制度环境。

两位老师及合作者针对中国一些重大政策如何影响企业家精神也进行了相关探讨,并发表了系列研究成果，该系列研究成果分别讨论了我国的反腐败政策、最低工资政策以及高校扩张对于企业家的影响。

其中，发表于Journal of Law and Economics（《法与经济学》）的研究成果为该刊创刊以来首篇所有作者均为国内博士自主完成的论文，也是我校师生第一次在该刊发表研究成果。

在这一系列研究中，两位老师及合作者为致力于促进企业家精神的发展中国家提供了及时而明确的政策启示，即发展中国家的银行信贷可得性、政府制度环境、最低工资政策与人力资本水平，都可以从不同维度发挥作用影响企业家精神。

相关成果：

Qin, N., & Kong, D. (2022). Access to Credit and Entrepreneurship: Evidence from China.Economic Development and Cultural Change,71(1), 295-331.

Kong, D., & Qin, N. (2021). China’s anticorruption campaign and entrepreneurship.The Journal of Law and Economics, 64(1), 153-180.

Kong, D., Qin, N., & Xiang, J. (2021). Minimum wage and entrepreneurship: Evidence from China.Journal of Economic Behavior & Organization, 189, 320-336.

Qin, N., & Kong, D. (2021). Human Capital and Entrepreneurship.Journal of Human Capital, 15(4), 513-553.

论文链接（EDCC）：https://www.journals.uchicago.edu/doi/abs/10.1086/714440

论文链接（JLE）：https://www.journals.uchicago.edu/doi/abs/10.1086/711313

论文链接（JEBO）：https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0167268121002882

论文链接（JHC）：https://www.journals.uchicago.edu/doi/abs/10.1086/716344