根据《华中科技大学关于实施教师岗位分类管理的指导意见》（校发〔2011〕58号）文件精神，为了进一步做好教师分类管理，不断完善分类评价和激励机制，稳步提升教师队伍整体水平，充分激发教师队伍活力和积极性，经学校研究决定，请各有关单位开展专任教师2012年至2015年聘聘期考核工作。现将有关工作通知如下。

一、考核对象：在册专任教师（在首聘期内的新进专任教师按首聘期合同进行考核，不在本次考核范围之内）。

二、考核年限： 2012年1月1日至2015年12月31日（与学校签订相关合同的以合同为准）。

三、考核内容：根据各院系制定的各类教师岗位职责（与学校签订了聘期合同的以合同为准），重点考核聘期目标任务完成情况，基本岗位职责履行情况，思想政治表现和师德师风等情况。

四、考核程序

（一）个人总结。参加考核的教师填写《华中科技大学教师聘期考核表》（附件1）。

（二）院系考核并报送考核结果。院系组织对教师进行考核并决定考核等级，填写《华中科技大学教师聘期考核情况汇总表》（附件2），于11月15日前报送纸质版及电子版（liulitj@hust.edu.cn）。

附件：1.《华中科技大学教师聘期考核表》

2．《华中科技大学教师聘期考核情况汇总表》

人事处

2016年10月14日